Un bilan de compétences, destiné à déterminer le niveau de départ du/de la participant/e en fonction des objectifs à atteindre à la fin de la formation est systématiquement établi. Il comprend entre autres :

Pour le cours de correspondance et de rédaction professionnelle et/ou de recherche d'emploi

Un test de niveau, gratuit et sans engagement, qui est systématiquement proposé à tout/e participant/e.

Pour le cours de pédagogie

La définition des objectifs de formation avec le/s responsable/s de la formation de l'entreprise et/ou avec le/la participant/e; ceux-ci peuvent ensuite être confirmés par écrit, sous forme d'un contrat de formation.

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